Gruppkontrakt

Go down

Gruppkontrakt

Post  Hogge on Tue Mar 10, 2009 10:17 pm

Här kan ni diskutera vad gruppkontraktet skall innehålla.

Detta är den senaste versionen av gruppkontraktet:

Gruppkontrakt för Team Babushka

Gruppkontrakt
Gruppkontraktet har framtagits för att fungera som ett stöd för gruppens arbete med projektet. Alla nedanstående regler är uppsatta gemensamt och alla gruppmedlemmar har som målsättning att följa samtliga.

Ambitioner
Gruppens ambitionsnivå är att arbetet ska leda till att det framtagna resultatet slutar i ett väl fungerande spel som är kul och givande att spela. Vi ska samtidigt försöka ha så roligt och bli bättre spelutvecklare.

Roller
  • Projektledare Thomas Ahlström
  • Lead Design Louise Stigell
  • Lead Grafiker Christian Lindholm Thorsén
  • Lead Programmer Stefan Hanna
  • Art Director Nils Härgestam


Ansvarsområden
Projektledaren har följande ansvar:
  • Styra och organisera arbetet inom gruppen.
  • Se till att alla mål och delmål blir avklarade inom angiven tidsram.
  • Se till att alla arbetar mot samma mål.
  • Lösa eventuella problem eller konflikter som inte kan lösas på annat sätt.


Leads har följande ansvar:
  • Ta välgrundade beslut inom sin disciplin.
  • Se till att sin disciplins mål blir avklarade inom angiven tidsram.
  • Lösa eventuella problem och konflikter och om de inte går att lösa skicka vidare till projektledaren.


Gruppmedlemmar med specifika ansvarsområden har följande ansvar:
  • Se till att målen för sitt ansvarsområde blir avklarade inom angiven tidsram.
  • Se till att hålla sig uppdaterad om vad målen för sitt ansvarsområde är.


Alla gruppmedlemmar har följande ansvar:
  • Se till att komma i tid.
  • Se till att samarbetet inom gruppen fungerar så bra som möjligt.
  • Uppmärksamma ifall någon har problem, och rapportera detta till lead eller projektledaren.
  • Försöka att ha en positiv inställning.
  • Lära sig så mycket som möjligt.
  • Läsa forum och skolmail minst två gånger per dag.


Arbetstider
Måndag till fredag. Vi börjar vid 09.00 med ett gruppmöte och arbetar sedan sju (7) timmar. Man tar lunch när det passar, med flexibel tid upp till en och en halv timme (1.5). Det är frivillig fikatid mellan 15.00 och 15.30.

Dokumentation
Alla relevanta tillägg och ändringar ska dokumenteras på forumet antingen i form av nya trådar eller nya inlägg, för att kunna följa ändringarna. Alla medlemmar ansvarar för att dokumentera sitt eget arbete samt skriva dagbok.

Iterationsmål
Om iterationsmål inte kan hållas ska detta rapporteras snarast till sin respektive lead, som för det vidare till projektledaren.

Möten
Varje morgon klockan 09.00 ska alla mötas för gruppmöte.

Frågor som tas upp är:
  • Vad gjorde ni föregående dag?
  • Vad ska ni göra idag?
  • Vilka problem har ni stött på?


Beslut
Leads har ”sista ordet” angående beslut inom sin disciplin. Projektledare har veto om han anser att tidsramen inte håller och inte ser någon annan lösning på problemet efter diskussion med leads.
Gruppmedlemmar med specifika ansvarsområden har ”sista ordet” inom sitt område. Så som testning, balansering, story, karaktärer, dialog och leveldesign.
Om en lead är frånvarande och ett beslut angående dess disciplin måste tas, så ska det rådgöras med dess disciplin och efter detta får övriga leads ta ett beslut i samråd med projektledaren.

Frånvaro samt problem
Frånvaro eller sjukdom ska rapporteras till sin lead (som rapporterar till projektledaren) eller till projektledaren direkt, skäl för frånvaro ska anges.
Om man anser att någon inte gör sina arbetsuppgifter ska detta tas upp med respektive lead eller projektledare.
Problem kan tas upp med projektledaren, eller om man hellre vill prata med en lärare. Projektledaren bör dock informeras om att man har problem och behöver prata med någon så att den eventuellt kan ändra i schemat om det behövs.
Om någon märker att problem är på väg att uppstå är det varje medlems skyldighet att rapportera detta till sin lead, eller till projektledaren. Alla ansvarar för gruppens välmående då detta gynnar och påverkar gruppens arbete.

Konflikter
Eventuella konflikter ska i första hand försöka lösas mellan de personer konflikten gäller, om inte detta går så ta upp det med lead, om det fortfarande inte går att nå en lösning så vidarebefordras detta till projektledaren som tar tag i konfliken och ser till att en lösning hittas.

Gruppmedlemmars förberedelser
Varje gruppmedlem antas ansvara för sitt eget välbefinnande, dvs. äta och sova bra så att man gör ett bra jobb under projektet. Man ska även på ett så bra sätt som möjligt förbereda sig inför nästa dag så att man slipper komma stressad till jobbet.

Uppdaterat: 3/4 kl 16:55


Last edited by Hogge on Mon Mar 30, 2009 5:45 pm; edited 1 time in total
avatar
Hogge
Admin

Posts : 121
Join date : 2009-03-10
Age : 31

View user profile http://babushka.forumotion.net

Back to top Go down

Re: Gruppkontrakt

Post  Hogge on Sun Mar 29, 2009 10:22 pm

Här kommer lite fler punkter:

Är en medlem sen ska han ringa minst fem minuter innan.

Om oenighet uppstår i gruppen ska detta lösas genom diskussion samt omröstning.

Hela gruppen ansvarar för att målen uppnås och att all nödvändig dokumentation skrivs.
avatar
Hogge
Admin

Posts : 121
Join date : 2009-03-10
Age : 31

View user profile http://babushka.forumotion.net

Back to top Go down

Re: Gruppkontrakt

Post  Hogge on Mon Mar 30, 2009 5:40 pm

Här är senaste versionen av gruppkontraktet:

  • Arbetsdagarna börjar klockan 09:00 och följst av sju (7) timmars arbete.
  • Möte klockan 09:00 varje dag, obligatorisk närvaro.
  • Frånvaro anmäles i förväg till respektive lead eller projektledaren.
  • Forum och skolmail skall läsas varje dag.'
  • Avvikelser från dessa regler måste godkännas av respektive lead eller projektledaren.


Några tankar?
avatar
Hogge
Admin

Posts : 121
Join date : 2009-03-10
Age : 31

View user profile http://babushka.forumotion.net

Back to top Go down

Re: Gruppkontrakt

Post  tlainen on Mon Apr 20, 2009 12:20 pm

Skickade kontraktet till Erik Svedäng och Iona Rosin (två designlärare).


Hej!

Jag tycker kontraktet ser bra ut, det är ju enormt tydligt och
detaljerat. Det viktigaste att komma ihåg är att gruppkontraktet är en
dålig garanti för att gruppen ska fungera, oavsett om det är 1 eller 10
sidor långt. Mitt absolut bästa tips till dig som projektledare är att
försöka ha koll på alla gruppmedlemar, hur de mår, om de irriterar sig
på något, etc, samt att ta tag i de problem du upptäcker så fort som
möjligt. Om du behöver ta till gruppkontraktet har det egentligen redan
gått för långt.

Mvh,
Erik

Hej!

Jag tycker att erat gruppkontrakt ser väldigt bra ut!
Jag har några få kommentarer som jag bifogar i det här mailet.

Keep up the good work!

--
Med vänlig hälsning

Iona Rosin
Programansvarig Dataspelsutveckling - design

Hon hade bland annat kommenterat vem det är som sköter planeringen eftersom det inte stod under projektledarens ansvar. Vidare detta:

Ta välgrundade beslut inom sin disciplin.
Beslut som sträcker sig över flera discipliner – vem/vilka tar dessa? Ofta är det bra med ”lead-möten” där leadsen kan ta sådana här beslut tillsammans. Eftersom besluten kan påverka stora delar av spelet så kan det även vara lämpligt att projektledaren/producenter är med på mötet.

Se till att hålla sig uppdaterad om vad målen för sitt ansvarsområde är.
Ofta är det leadens ansvar att hålla ”sin grupp” uppdaterad kring vad som händer och vad som skall göras. Det har en tendens att bli rörigt om alla skall uppdatera sig sjäva.

Uppmärksamma ifall någon har problem, och rapportera detta till lead eller projektledaren.
Jättebra!

tlainen

Posts : 16
Join date : 2009-03-10

View user profile

Back to top Go down

Re: Gruppkontrakt

Post  Sponsored content


Sponsored content


Back to top Go down

Back to top


 
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum